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| Louis Aloccio |
| Marketing / Développement |
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| ESC Marseille, il manifeste très tôt son tempérament militant, qui l'amènera de l'association des anciens, à une présidence du CJD, à l'UP et réalise sa vocation de créateur d'entreprise. |
| Cet homme de marketing, à l'affût des innovations, va saisir très tôt, avec son associé, l'opportunité du tout nouveau marché de la micro-informatique. Ils font avec Feeder un succès national et sauront évoluer avec ce marché turbulent. |
| Il consacre toujours aujourd'hui du temps à ses activités de chef d'entreprise, tout en restant en veille sur les évolutions macro-économiques. Il apporte, ici, son expertise et sa vision stratégique sur les projets de développement et de déploiement international. |
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| Brigitte Angiolini |
| Graphologie / Bilans de compétences |
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Diplômée de la Société Française de Graphologie et du Groupement des Graphologues Conseils de France.
Licenciée en Psychologie du travail. |
| Après une première expérience en entreprise en tant que Responsable des boutiques franchisées chez CARTIER, elle choisit de se consacrer à la graphologie dont elle fait le coeur de ses activités et elle crée son cabinet en 1987. |
| Graphologue reconnue, elle travaille pour de nombreux cabinet de recrutement et de out-placement. Elle intervient, ici, au sein du cabinet et apporte son expertise : en matière d'embauche, pour des missions d'accompagnement de carrière et dans le cadre de bilans de compétences. |
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accueil
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| Franck Auzet |
| Formation / Distribution |
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| Il débute sa carriére à des postes de responsable commercial et opérationnel. Trés sensibilisé par les attentes des équipes, il s'engage, tôt, dans le domaine de la formation. |
| Associé et dirigeant depuis 10 ans d'un cabinet de formation spécialisé sur les métiers de la grande distribution (hyper, super, gsb et gss), il a mis au point des démarches d'excellence. Son écoute, son sens de l'analyse et de la synthèse favorisent des audits de qualité. |
Il intervient avec nous sur différents plans :
- Soit en amont de situation complexes de retructuration,
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Soit en aval pour la mise en œuvre de plans de formation.
Il a cette essentielle conviction, que la formation doit générer le progrès.
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| Jacques Barbier |
| Web-marketing |
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| Après 25 ans d'activités dans le monde de la communication, il oriente son activité en 1997 vers Internet. Il est reconnu aujourd'hui comme un spécialiste du web-marketing. |
| Il dirige un cabinet qui développe des sites de tout ordre. Adossé à une équipe technique chevronnée et rôdée aux technologies les plus avancés, ils assurent une veille technologique constante. Ils pilotent des projets de BDD, de site intranet ou internet et en assument le référencement. |
| Homme de communication, il associe à son pragmatisme, une pédagogie, qui accompagne la mise en œuvre de solutions complexes de mots simples et de rigueur.Il intervient ici avec nous, sur des missions de conception de stratégies internet et/ou intranet, tant au niveau de la conception, que dans la conduite d'une évolution. |
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| Philippe
Deveille |
| Marketing / Stratégie / Chine |
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| Maîtrise IEP, Section Eco-Fin, Option marketing, il acquiert en 10 ans, l'expérience Darty, de la vente, d'une direction de magasin et de 2 ans à la direction des achats. |
| Manager confirmé chez Hypermedia/Mediamarkt (filiale du groupe Metro), il intègre le groupe Leroy-Merlin où après une direction d'unité en France, il assume la D.G.de Leroy-Merlin pendant 6 ans, en Chine. |
Après le repositionnement avec succès du "Lafayette Maison Paris" au plan du concept et des achats, Il crée son entreprise. Il développe actuellement une chaine de restaurants KFC dans le grand ouest.
Il sera votre interlocuteur dans le domaine du marketing stratégique et pour son expérience en Chine. |
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| Olivier Estenne |
| Sourcing / Négociation |
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| Il obtient dans un premier temps un Deug AES option Gestion des entreprises à Paris 2 Assas. Il poursuit sa formation plus tard au CESA (Management General Avancé HEC). |
Spécialisé dans le sourcing, il a acquis une expertise de l'organisation des approvisionnements en provenance d'Asie et plus particulièrement de Chine. Ces expériences diversifiées font de cet homme de marketing,
un manager accompli. |
Il dirige actuellement Papstar France (Filiale du Groupe Swarovski).
Il intervient à nos cotés sur des missions d'optimisation des stratégies de négociation avec les centrales d'achats et sur les choix structurels des organisations. |
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accueil
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| Frédéric
Farcy |
| Support
technique informatique |
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| Il arrive à NY à 18 ans et se passionne pour l'informatique, domaine dans lequel il devient expert en création et référencement de site internet. |
Fort de ses expériences de développeur et de son goût pour les technologies, il se spécialise sur "la sécurité" et développe des produits de gestion de la sécurité à distance et d'hébergement.
Il gére une "salle blanche" sous haute protection. |
| Fondateur depuis
8 ans de TNTMAX, (www.tntmax.com)
; Il est votre partenaire pour l'hébergement
de vos applications. Il intervient
en amont, sur la sécurité
de vos données, par la préconisation,
l'installation et la maintenance
de services et peut intervenir sur
des servers distants, en temps réel. |
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| Michel Farcy |
| Prise de parole en public |
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| Acteur, professeur
d'art dramatique, metteur en scène,
il se forme aux techniques du mime,
de la Commedia del l'arte, de l'Actor
studio dirigé par A. Voutsinas
et M. Bowen |
| Intervenant depuis 20 ans dans l'univers des cadres dirigeants, dans de grandes entreprises et au sein du Groupe HEC Executive Education, il acquiert une notoriété. Réputation qu'il doit à un travail et une quête d'harmonie intérieure. |
Il est votre interlocuteur
privilégié, si vous
avait besoin :
- de préparer votre prochaine
intervetion avec "enjeux",
- d'un accompagnement pour une conférence
ou un rapport avec les médias,
-
de plus d'assurance, pour improviser et faire face à l'imprévu. |
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| Maurice Farcy |
| Management de progrès |
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Ecole de commerce à Marseille, un temps Président de région du CJD,
il sera en poste de direction chez Promodes, Carrefour, Auchan et de direction générale chez Metro et Hippopotamus. |
| Réputé "l'homme des situations difficiles", il devient expert en management et en gestion de conflits. Il en fait, avec le recrutement, la base de ses activités de conseil depuis quinze ans. |
| Il consacre cette nouvelle tranche de vie, en direction des entreprises qui gèrent leur "potentiel humain" comme un patrimoine. Il coordonne les missions des consultants-partenaires et en assume la responsabilité vis-à-vis des clients du cabinet. Il est votre interlocuteur pour la "chasse de tête", le management et la gestion de conflit. |
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| Jean Pierre Gainet |
| Culture du résultat |
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| Il effectue un 3ème cycle à l'Insead (session entreprise) à Fontainebleau,après un parcours performant et 6 Directions d'Hyper chez Carrefour, dont Parinor et la reprise de Grand Var. |
| Il confirme ses talents à la Direction France de la centrale d'achat Carrefour des produits "Blanc", Brun" et Informatique" où il acquiert une nouvelle dimension de manager. Il conclut sa carrière chez Carrefour comme Directeur Régional au Brésil à Sao Paulo. |
| Il est Toujours membre de la Chambre de Commerce Franco-Brésilienne et intervient comme conseil en stratégie de distribution et en veille concurrentielle. Son credo, c'est la rentabilité! qui seule garantit la sécurité des investissements et l'épanouïssement des hommes dans leurs missions. |
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accueil
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| Jean
-Pierre Grasso |
| Energies nouvelles |
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| Formation informatique, gestion d'entreprise (ICG) et marketing. Il débute comme cadre dans un groupe agro alimentaire, puis dans une CCI. |
| Associé, plus de vingt ans dans un cabinet de conseil, il y développe ses expertises sur la gouvernance d'entreprise et l'organisation des structures.Il intervient en Italie, en Espagne, aux Dom-Tom et sur les pays de la méditerranée, dans le cadre de missions d'audit, de marketing et d'accompagnement du changement, dans l'agro-alimentaire et la distribution. |
| Il change d'orientation, pour un dernier parcours, plus tourné vers ses convictions et avec le souci de contribuer à une évolution essentielles pour la planète. Il milite pour les économies d'énergie, les énergies renouvelables et intervient au côtés des acteurs et des entreprises de ces secteurs pour recruter et former des jeunes et reconvertir des séniors dans ces secteurs à l'abri de la crise. |
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| Jean Noël Guilluy |
| Organisation
/ Commerce |
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| 38 ans dans la distribution spécialisée à des postes de Directeur de point de vente et de Direction générale Il évolue dans des groupes tels que Promodès et Metro. |
| Au-delà de ses talents naturels de meneur d'hommes, il se révèle homme de concept et il invente un nouveau concept de cash and carry, qui fait toujours recette, le "cash éco" Ce succès lui vaut la Président du directoire Media Concorde. |
| Fondateur de Blibli et Ludo concept de magasin culturel et ludique (jeux et livres), il oriente ensuite ses activités vers le conseil ce qui l'amène en Russie et à La Réunion notamment où il assure en quatre ans le redressement d'une entreprise. Son talent est la rencontre du bon sens et du sens commercial. |
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| Guy Lacombe |
| Développement en Asie |
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| Juriste, il enrichit sa formation d'un parcours opérationnel et managerial "sans faute" chez Auchan et Promodes, qui le porte à prendre des positions stratégiques à l'international. |
| Aux Antilles, à la Réunion et au Liban ou il crée un centre commercial, il confirme ses capacités d'adaptation aux cultures. D.G. au Viet nam, il ouvre 8 hypers sous les enseignes Cora et Casino, pour le groupe Bourbon. |
Membre, conseiller du commerce extérieur français, secretaire de la section Viet Nam, il est actuellement CEO d'une grande enseigne dont il organise l'arrivée sur le marché local. Il sera votre interlocuteur pour analyser l'opportunité d'investir en Asie et au Viet Nam et votre conseil avisé pour accéder aux usages et à la specificité culturelle.
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| Jacques Lemarchand |
| Conseil et accompagnement de dirigeants |
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| HEC, titulaire d'une licence de droit public et de sciences politiques, admissible ENA et enseignant en Ecole de Commerce |
| Passé par l'industrie, le développement de marchés en Asie puis la gestion de centres de profits européens (ALSTOM, RHODIA, ALCATEL), il crée une entreprise de services informatiques avant de rejoindre le groupe CARREFOUR comme directeur d'hyper, et de diriger ensuite deux Centrales d'Achat pour PME. |
| Il est aujourd'hui conseil de direction, formateur et manager de transition, spécialisé dans le redressement de centres de profits et l'accompagnement de dirigeants confrontés à des difficultés immédiates, ou souhaitant simplement dépasser la pression du quotidien tout en fondant l'avenir de leurs entreprises sur le progrès durable de leurs équipes. |
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accueil
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| William Lenne |
| Recherche, développement et Innovation |
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| basé à : Paris et Marseille |
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| Docteur es-sciences, docteur ingénieur A&M, MBA-IFG, il est membre de plusieurs sociétés savantes, directeur de grands congrés et entre autre, Commissaire général du 8ème Carrefour Européen des Biotechnologies |
| Chercheur à l'Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale, pendant 5 ans, il rejoint une grande entreprise: |
| Directeur de R&D, puis de l'Innovation, il pilote les Recherches et Développement et le Marketing pendant 14 ans, de Essilor, leader mondial de l'optique ophtalmique. Appellé au Ministère de la Recherche. Il y assure la responsabilité, pendant 8 ans, du Génie Biomédical et de la Recherche Industrielle en Sciences et Technologies du Vivant. Actuellement Consultant sur les processus de l'Innovation, il forme, conseille et accompagne la création et/ou la mise sur le marché de nouveaux produits, en particulier dans le domaine biomédical. Il intervient en "temps partagé" ou en "accompagnement" |
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| Marie L. Leroy |
| DRH/Coaching |
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| DESS Ressources Humaines-IAE de Paris, complété d'une Maîtrise de Psychologie du travail, elle fondeACAPELA International, Société de conseil en RH, accompagnement et formation. |
| Plus de 20 ans d'expérience
du managemet des Ressources Humaines
au sein d'équipes internationales
et multiculturelles en France et
USA.Durant 12 années DRH,
dernièrement chez Eco-Emballages,
à l'Hotel Ritz et chez Cinetic. |
- L'accompagnement,
c'est le coaching de cadres dirigeants
et de leur équipe ; - Le conseil,
c'est structurer et mettre en place,
c'est anticiper et prévoir
;
- Animer, c'est rendre efficace
les comités de direction
ou les équipes de projets.
En Management de transition ou en
temps partagé, c'est la partenaire
qu'il vous faut ! |
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| Bernard Meier |
| Stratégie /Formation |
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| Licencié en sciences de l'éducation à Genève. Il effectue l'essentiel de son parcours dans des entreprises publiques, après un début de carrière dans le domaine de la communication. |
| Tour à tour dans une régie publicitaire, une université, dans un centre hospitalier et un conservatoire de musique, il met en place une "administration active", clairement orientée vers les solutions concrètes. Il apporte son expérience du service, aux utilisateurs-métiers. |
Fort de cette capacité à associer convictions et efficacité, il conduit actuellement des missions d'accompagnement de projets stratégiques de gouvernance et dans le domaine de l'ingénierie de formation, dans des entreprises comme: la télévision de Suisse romande, le pouvoir judiciaire du canton de Genève ...
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| Guillaume Menager |
| Chasseur de têtes |
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| Ancien élève de l'IEP de Paris et de l'université de Nottingham, Guillaume a enseigné l'histoire et la géographie en France et en Grande-Bretagne. |
| Adepte des nouvelles technologie et après une rapide expérience dans des start-up, il est tenté par la fonction commerciale auprès des grands comptes. Il rejoint une filiale de BNP Paribas comme Key account manager, travaillant dans les grands systèmes informatiques. |
| Guillaume est "chasseur de têtes" depuis 2005.Il conduit des recrutements de haut niveau dans les secteurs de l'informatique et des technologies de pointes. Très à son aise en contact avec les structures anglo-saxonne, il traite avec des groupes internationaux, des missions de recherche très diversifiés, avec Maurice Farcy. |
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accueil
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| Michel Monpeurt |
| Immobilier commercial |
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| En 1974 il reçoit
le Prix de la jeune entreprise de
service, pour son entreprise de
formation professionnelle aux métiers
des pdts carnés. Il conservera
son tempérament d'entrepreneur,
aujourd'hui à votre service. |
| Il intègre
l'univers des centres commerciaux
dont il retire 25 années
d'une riche expérience. Directeur
de Metz St Jacques, Centreusine,
Italie 2, Nice Etoile, Cap 3000,
il assume le Direction Régionale
Sud-Est et devient "Directeur
d'Actifs Immobiliers" jusqu'en
2007. |
| Détenteur
des cartes professionnelles de gestion
et transactions immobilières,
il crée sa structure spécialisée
en immobilier commercial.. Il est
votre interlocuteur pour les recherches
d'implantations commerciales et
le gestion de votre patrimoine immobilier.
Son action est conduite en synergie
avec Maurice Farcy. |
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| 35 ans dans l'activité
automobile, successivement Agent
Peugeot, Volkswagen Audi, puis Concessionnaire
Skoda et de marques d'utilitaires
légers et voitures sans permis. |
| Parfaitement rodé
aux relations avec les constructeurs
et aux différents métiers
que constituent l'activité
automobile (réparation, vente
de véhicules neufs et occasions)
Il maîtrise la gestion économique
et humaines d'unités importantes. |
Il intervient
ici comme le spécialiste du secteur,
à deux niveaux distincts:
- Pour le compte du "constructeur"
ou du "concessionnaire"
pour des audits techniques de fonctionnement
ou l'évaluation des performances
commerciales.
- Auprès de vous, sur le terrain,
pour vous guider dans vos choix
stragégiques |
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| Luc Sartorius |
| Pédagogie/Éducation |
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| École de
Textile à Roubaix. Managers de centre
de profits dans la grande distribution, Auchan, Leroy-Merlin.
Il est le créateur du centre
de formation interne Leroy-Merlin |
| Dans cette entreprise
en forte croissance, il met en place
les moyens de modélisation des expériences
et contribue à la mise en œuvre
d'un "référentiel-métier".
Il est adepte de la capitalisation
et du transfert de compétence en
interne. |
| Prendre les bonnes
décisions, c'est respecter ses concurrents
et exercer sur son métier une critique
positive; c'est intégrer dans ses
stratégies la "veille concurrentielle".
Il vous accompagne pour construire
les parcours de formation et concevoir
les formations internes. Il s'implique
dans l'analyse votre marché et de
votre concurrence (en GSA et GSS). |
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| Gerard
de Sede |
| Stratégie
de développement |
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| Sciences eco Lyon,
il effectue un parcours de quelques
années dans le groupe Auchan
où il assume plusieurs postes
de confiance avant de diriger la
Fnac et la GMF à Lyon. |
| Dans la distibution
spécialisée durant 18 ans, il sera
successivement: Directeur de pays,
Directeur de l'international et
Président de filiale, dans le Groupe
PPR. Pour la Fnac il ouvre plusieurs
pays en Amérique du sud et en Asie. |
| Il se consacre
depuis 2 ans au développement
à l'internationnal (Brésil, Moyen-Orient) d'entreprises françaises,
aux cotés d'instances nationales
et régionales. Il vous accompagne
dans vos stratégies de développement
tant en Europe qu'à l'international. |
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accueil
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| Jacques Tavel |
| Les
marchés publics |
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| Entré en 1966
chez Sodexo, tout au début, il fait
parti de ceux qui ont contribué
à l'extraordinaire réussite de cette
entreprise. Il y occupera trois
différents postes en vingt années. |
| C'est en 1986
qu'il crée la Direction des relations
extérieures qu'il occupera jusqu'en
2001. Dans ce poste où il concentre
ses talents et son expérience passée,
il devient expert d'une démarche,
dont il fait un "schéma de
formation". |
| Au sein de J.T.Conseil
il reste le conseil du groupe Sodexo,
comme de Suez et d'ETDE filiale
de Bouygues. Il y développe son
programme de formaton: "La
négociation et la vente auprés
des collectivités Publiques" Programme qui rencontre
un grand succès à Sup de Co Montpellier
et au Master de l'IEP de Lyon. C'est
l'intervention qu'il propose aux
"acteurs" concernés. |
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| Marc Tessier |
| Investissement / Finances |
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| Titulaire d'un
DECS compta-finance, il débute
comme responsable comptable chez
Lesieur, avant d'intégrer
le Groupe Métro où
directement et indirectement va
se faire son évolution de
carrière. |
| Directeur administratif
et financier chez Metro France,
il prend en 1989 la Direction générale,
pour la création d'une filiale
du groupe en France. En 1996 il
est Directeur général
d'une Holding financière,
qu'il cumule avec la Vice Présidence
de Aldis. |
| Retraité,
trés actif, il est Président
d'associations (aide à la création
d'entreprise ...). Expert reconnu
dans les domaines financiers et
comptables, immobiliers ou informatiques,
il est sollicité tant comme
expert, que comme bénévole
sur des dossiers sensibles. Il est
l'expert qu'il vous faut, pour adapter
votre structure juridique et financière. |
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